دستورالعمل ها >دستورالعمل تشخيص صلاحيت، تعيين ظرفيت اشتغال و نحوه استفاده از مجريان ساختمان

فصل دوم : وظايف ومسئوليت هاي مجريان ساختمان

ماده 10ـ وظايف و مسئوليت هاي مجري ساختمان دربخش اجراي ساختمان به شرح زير مي‌باشد:

10-1- رعايت « شرايط عمومي قرارداد » كه توسط وزارت مسكن وشهرسازي تصويب شده و جزو لاينفك اين دستورالعمل محسوب مي شود.

10ـ2ـ مطالعه و بررسي مشخصات مندرج درپروانه ساختمان و نقشه هاي اجرايي و اعلام مغايرت‌هاي احتمالي بين پروانه و نقشه ها يا بين نقشه ها با يكديگر و يا نواقص موجود در آنها قبل از شروع به كار و يا قبل ازشروع هرقسمت ازكار ودرخواست رفع مغايرت‌ها ازصاحب كار.

10ـ3ـ رعايت شرايط خصوصي قرارداد ومشخصات مندرج درپروانه ساختمان ونقشه هاي مصوب و ضوابط ومقررات شهرسازي  دراجراي كار.

10ـ4ـ رعايت مقررات ملي ساختمان ودستورالعملها وبخشنامه هاي قانوني صادره ازسوي وزارت مسكن وشهرسازي و ساير مراجع قانوني ذي صلاح .

 10ـ5ـ رعايت اصول ايمني وحفاظت كارگاه وساختمانهاي پيرامون آن وهمچنين رعايت مسائل زيست محيطي كارگاه .

 

 10ـ6ـ ارائه برنامه زمانبندي اجراي كارهاي ساختمان به صاحب كار ومهندس يا مهندسان ناظر حقيقي يا حقوقي با توجه به شرايط مذكور در قرارداد .

10ـ6ـاجراي موضوع قرارداد منطبق با اصول مهندسي وكيفيت مناسب و استفاده از مصالح مرغوب در حد استاندارد هاي اعلام شده توسط مؤسسه استاندار و تحقيقات صنعتي ايران، كه مراحل مختلف آن  مورد تأييد مهندس يا مهندسان ناظر حقيقي يا حقوقي باشدواخذ تأييديه‌هاي مربوط به كنترل ساختمان درپايان هرمرحله ازعمليات اجرايي ازمهندسان ناظر «ناظران»

10ـ8ـ استفاده ازكارگران فني و استادكاران ماهر وسايرعوامل فني داراي پروانه مهارت ، درهرمحل كه به موجب (ماده 4) قانون نظام مهندسي وكنترل ساختمان استفاده ازاينگونه عوامل الزامي شده باشد.

10ـ9ـ تضمين كيفيت اجراي ساختمان ازطرف خود يا شركتهاي بيمه به صاحب كار يا مشتري براساس بخشنامه هاي ابلاغي وزارت مسكن وشهرسازي .

10ـ10ـ تهيه و امضاء سه سري نقشه كامل كار اجرا شده ساختمان «معماري، سازه، تأسيسات برقي و تأسيسات مكانيكي» و اخذ تأييديه مهندس يا مهندسان ناظر حقيقي يا حقوقي در اين خصوص

10ـ11ـ تكميل دفترچه اطلاعات ساختمان و اخذ تأييديه هاي لازم ازمراجع ذي ربط جهت صدور شناسنامه فني ـ ملكي ساختمان.

10ـ12ـ تحويل تمامي مدارك و مستندات فني و ملكي ساختمان به صاحب كار پس از انجام مراحل فوق‌الذكر.

بازگشت      فهرست

 
:: اخبار و گزارش ها
:: دستورالعمل ها
:: قوانين و مقررات
:: نشريات و مقالات
:: سازمانهای مرتبط
:: پيوند با سايتهای ديگر
:: نظر سنجی
:: درباره ما

info@irceo.org