دستورالعمل ها >دستورالعمل تشخيص صلاحيت، تعيين ظرفيت اشتغال و نحوه استفاده از مجريان ساختمان

فصل سوم : حدود صلاحيت وظرفيت اشتغال به كارمجريان حقيقي

ماده 11ـ درجه اشخاص حقيقي متقاضي پروانه اشتغال به كارمهندسي ، كارداني و تجربي درزمينه اجرايي براي تعيين پايه پروانه اشتغال به كار به شرح مواد 5 ،11 و26 آئين نامه اجرايي قانون نظام مهندسي وكنترل ساختمان مي باشد.

 ماده 12ـ مجري ساختمان بايد فارغ التحصيل يكي از رشته هاي مهندسي معماري ، عمران و يا كاردان فني رشته هاي مربوط و يا معمارتجربي داراي صلاحيت وپروانه اشتغال به كار از وزارت مسكن و شهرسازي باشد . مجري ساختمان درمواردي كه اجراي بخشي از عمليات اجراي ساختمان خارج ازتخصص او باشد بايد حسب مورد از متخصص واجد شرايط در آن رشته ساختمان استفاده نمايد.

ماده 13 ـ مجريان حقيقي وحقوقي ودفاترمهندسي  موضوع اين دستورالعمل نمي توانند بطورهمزمان مسئوليت نظارت و اجراي يك پروژه واحد راعهده دارشوند.

ماده 14ـ در صورتيكه صاحب كارداراي پروانه اشتغال به كار و صلاحيت حرفه اي در زمينه اجراي ساختمان باشد، درحدود صلاحيت وظرفيت تعيين شده براي وي مي تواند مجري ساختمان خود باشد، دراين حالت تمامي‌وظايف،مسئوليتها و تعهدات مجري ساختمان بر عهده صاحب كار خواهد بود.

ماده 15 ـ حدودصلاحيت دفاترمهندسي عبارت است ازحدود صلاحيت مندرج درپروانه اشتغال به كار شخص حقيقي هريك ازشركاي دفتردررشته وتخصصي كه تشخيص صلاحيت شده اند.

ماده 16ـ اشخاص حقيقي ودفاترمهندسي موظفند كارهاي اجرايي همزمان رادرمحدوده يك شهرستان انجام دهند وپراكندگي كارهاي اجرايي درچند شهرستان مجاز نمي باشد.

ماده 17ـ ظرفيت اشتغال به كاراشخاص حقيقي دربخش اجرا به صورت دوره اي تعيين وحداكثرتعداد كار همزمان درهرمقطع زماني طبق جداول ماده 18 اين دستورالعمل خواهد بود .

ماده 18 ـ جداول تعيين حدود صلاحيت وظرفيت اشتغال به كار مجريان اشخاص حقيقي ودفاتر مهندسي :

جدول 1ـ حدود صلاحيت وظرفيت اشتغال به كار دارندگان پروانه اشتغال به كار مهندسي شخص حقيقي درهرمقطع زماني

18ـ1ـ مجري ساختمان زماني مي تواند اجراي كارديگري راتقبل نمايد كه يكي ازواحدهاي ساختماني دردست اجراي خود را به پايان نازك كاري رسانده ومراتب به تأييد مهندس ( مهندسان ) ناظر رسيده باشد.

18ـ2ـ چنانچه مجري ساختمان در حدود ظرفيت اشتغال به كار مندرج درجدول 1 اين ماده ، مسئوليت اجراي همزمان بيش از يك پروژه را تقبل نمايد، ملزم مي باشد در هر واحد ساختماني حسب صلاحيت لازم ، يك نفر مهندس يا كاردان فني يا معمار تجربي رشته مربوط را به صورت تمام وقت به عنوان مسئول اجراي كارگاه درمحل احداث بنا مستقر نمايد .

18ـ2ـ1ـ داشتن پروانه اشتغال به كاربراي مهندسان وكاردانهاي فني به عنوان مسئول كارگاه موضوع بند 18ـ2 الزامي نمي باشد . بديهي است مسئوليت هاي ناشي ازاجراي كارساختمان منحصراً به عهده مجري مي باشد.

جدول 2ـ حدود صلاحيت وظرفيت اشتغال به كار كاردانهاي فني ساختمان در هر مقطع زماني

جدول 3ـ حدود صلاحيت و ظرفيت اشتغال به كاردارندگان پروانه اشتغال به كارتجربي‌ در هر مقطع زماني

جدول 4ـ ضرايب تعيين ظرفيت اشتغال به كار دربخش اجرا براي دفاترمهندسي (موضوع ماده 9 آئين‌نامه اجرايي)  براساس تعداد اشخاص حقيقي كه جزو شركاي دفترمهندسي مي‌باشند

18ـ3ـ درصورت عضويت كاردانهاي فني ودارندگان پروانه اشتغال به كارتجربي رشته هاي ساختمان دردفاتر فوق الذكر ظرفيت هريك ازآنها با ضريب 1/1 محاسبه خواهد شد. واين ضريب درظرفيت شركاي دفترمربوط تغييري ايجاد نخواهد نمود.

18ـ4ـ ضرايب افزايش ظرفيت اشتغال به كار، موضوع جدول شماره 4 اين دستورالعمل ، مشمول تعداد كار تعيين شده درجداول 1 ،2 و3 براي شركاي دفتر نخواهد شد.

ماده 19ـ ظرفيت اشتغال به كار مجريان حقيقي براساس كارتمام وقت تعيين شده است ، درصورتيكه آنان بخواهند درزمينه نظارت و انجام طراحي ساختمان نيز فعاليت نمايند بايد كليه كارهاي اجرايي دردست اقدام آنان به مرحله پايان عمليات نازك كاري رسيده باشد وگواهي لازم ازمهندس يا مهندسان ناظر دريافت نموده ومورد تأييد سازمان نظام مهندسي ساختمان استان يا مرجع صدورپروانه قرارگيرد. دراين صورت ظرفيت اشتغال به كار متقاضي دربخش طراحي يا نظارت درآن سال (‌درآن مقطع زماني ) متناسب با باقي مانده ماههاي سال خواهد بود.

بازگشت      فهرست

info@irceo.org